fewtomb.pages.dev

Medisch onderzoek werk weigeren

Organisatie van gezondheidsbeoordelingen: aandachtspunten De werkgever is verplicht contact op te nemen met de dienst preventie en bescherming op het werk om de datum van de gezondheidsbeoordeling vast te stellen, die hij vervolgens aan de werknemer meedeelt.
Het onderzoek op initiatief van de arbeidsarts na melding van de werkgever: waarover gaat het? In bepaalde situaties - gezondheidsklachten van de werknemer, toestand die de aan het werk verbonden risico kan verhogen - verwittigt de werkgever de arbeidsarts, die onafhankelijk zal beslissen of een onderzoek noodzakelijk is.
Controlearts bij langdurige ziekte: wat mag wel en wat niet? Later lezen?
Controlearts bij langdurige ziekte: wat mag wel en wat niet? .

Organisatie van gezondheidsbeoordelingen: aandachtspunten

  • Bijgevolg zou ook de beslissing van de arbeidsarts die na afloop van dit medisch onderzoek zou worden genomen, absoluut nietig zijn. Een werknemer die tijdens zijn werkuren .
  • medisch onderzoek werk weigeren
      • Gezondheidstoezicht - Onderzoek op initiatief van de arbeidsarts | Securex Uw werknemer kan tijdens zijn werk blootstaan aan risico's voor zijn gezondheid. Hij moet dan verplicht onderzocht worden door de arbeidsarts op geregelde tijdstippen. Zo niet kan hij niet .
      Gezondheidstoezicht - Organisatie van gezondheidsbeoordelingen | Securex Namelijk over de vraag of een arbeidsongeschikte werknemer die reeds een adequate medische behandeling ondergaat, verplicht kan worden zich aanvullend te laten .
      De werknemer kan weigeren om naar het medisch onderzoek te gaan, wanneer hij door de arbeidsarts wordt uitgenodigd. Hij moet dan wel kunnen uitleggen waarom hij het .
      Verzoek om gezondheidstoezicht Ja. De werknemer kan weigeren om naar het medisch onderzoek te gaan, wanneer hij door de arbeidsarts wordt uitgenodigd. Dat kan wel bepaalde risico’s inhouden voor de .
  • Arbeidstijd en verplaatsingskosten
  • Wanneer kan je een medische controle laten uitvoeren?
  • Welke soorten onderzoeken zijn verplicht voor onderworpene werknemers?

  • In functie van het risico waaraan de werknemer wordt blootgesteld, wordt deze periodieke gezondheidsbeoordeling aangevuld met aanvullende medische handelingen, die in .
  • Organisatie van gezondheidsbeoordelingen: aandachtspunten
  • Wie zijn de werknemers die onderworpen zijn aan het gezondheidstoezicht?